黔山田园梦 惠水好花红 平安守护人系列报道之一百七十九

 

惠水公安“一四五”工作法深入推进“万警进万家”专项行动落地见效

 

　　全省“万警进万家”专项行动开展以来，惠水县公安局精心谋划，精细部署，精准落实，依托“一四五”工作法深入推进排查化解矛盾纠纷隐患排查治理工作取得实效。

   

　　一、围绕一个中心。严格落实“万警进万家”专项行动部署总要求，以“化解基层各类矛盾纠纷，营造和谐稳定社会大局”为中心，深入开展排查走访、持续强化风险管控、紧盯矛盾化解措施优化，广泛收集掌握了辖区群众家庭、婚恋、邻里、债务、涉疫等矛盾纠纷线索，全面摸排了积怨已久、执念极深可能激化升级的突出矛盾纠纷，深入开展了重点人员摸排列管。尤其针对七个特点要素，对具备两个特点以上的情况纳入重点管控，对排查发现积怨已久、执念极深可能激化升级的突出矛盾，加大化解工作力度，依靠人民调解、司法调解、治安调解、法律仲裁等手段，确保做到分类化解、定纷止争，案结事了。

 
  　　二、突出四个紧盯。一是紧盯谋划部署，高位统筹同频共振。疫情政策调整为乙类乙管后，临近春节，全县外出返乡人员大幅提升，治安形势较为严峻，特别是如何应对春节期间矛盾纠纷多发情况，严防“民转刑、刑转命”案事件发生，闻令而动开好一次会，县局提前谋划部署，分别于12月30日、1月3日由姚锋副县长组织召开两节两会期间安全稳定工作部署会，就矛盾纠纷排查、重点人员管控、严打犯罪工作作强调并进行安排部署，针对突出问题特别是家庭、婚恋纠纷，要做好一人一册一档并及时推送综治部门，联动做好排查化解力度，严防“民转刑、刑转命”的发生。1月9日，在惠水县公安局高质量发展专题会上，县委书记郑绍峰同志就利用春节这一有利时机，警力下沉，遍访群众，进一步夯实公安基层基础并加大矛盾纠纷排查化解。一系列工作部署正好与省厅“万警进万家”排查化解矛盾纠纷隐患专项行动契合，通过超前谋划从“遍访”到“专项”，切实提升全县排查化解矛盾纠纷隐患专项行动大排查大化解格局。 

 

 

　　二是紧盯工作推进，挂图作战落实落细。结合专项行动，县局党委专题进行部署，在强化所队政治站位，思想认识的同时，建专班、立机制、细分工、划责任。结合县局制定的《惠水县公安机关“万警进万家”排查化解矛盾纠纷隐患专项行动工作方案》成立专项行动领导小组，对11个镇(街道)实行局党委、机关各部门、民警三级包保机制，明确机关216名警力挂包各村(居)，机关警种“结对”基层一线派出所，在走访中结合“责任田”中人口、矛盾纠纷、治安形势等实际情况细化工作措施，将接处警过程中收集的纠纷警情、重复警情、极端报复警情、重点人员、违青、涉毒、涉访等不放心人、不放心事、不放心场所带到“责任田”，带着警种元素访、带着责任访、带着问题访，真正做到精准滴灌，着力把专项行动落实落细。

   

　　三是紧盯重要节点，全警发力提质增效。群众过节，公安站岗，为确保春节期间社会治安大局稳定，县局严格按照二级响应要求，落实值班备勤，结合护安保畅、平安守护专项行动，针对人、事、案、物、场所等元素进行全方位无死角风险隐患滚动式排查，特别是针对春节期间，易引发群体性事件的少数民族自发的民间庆祝活动，提前摸排活动区域、时间、涉及人次，拟定预案、备足警力、做足充分准备，全力做好安保活动秩序维护工作。工作中注重专项与常态工作相结合，紧盯重要节点警情，特别是一月份连续发生了多起森林火灾，“万警进万家”进村入户同时，强化所队联动严厉打击，立失火刑事案件1件，采取刑事强制措施1人，查处5件5人，并及时制止违规野外用火5起，开展宣传教育12次，发放宣传资料2500余份，直接教育群众2500余人。

   

　　四是紧盯宣传发动，营造行动强大声势。行动开展期间，县局通过传统+媒体，网上+网下多样形式，利用走访宣传单、微信公众号、单位、企业、出租车等LED屏幕及投稿到州、省主流媒体等形式，围绕专项行动主题，大力宣传“万警进万家”排查化解矛盾纠纷隐患专项行动，让群众知晓公安在做什么，让群众监督公安在做什么，同时将法律宣传及公安专项行动的目的和成效一并宣传，提高广大人民群众的知晓率，切实提升群众参与度，为活动取得积极效果打下坚实群众基础。

   

　　三、实现五个到位。搭建“一单三表八台账”工作机制，规范信息收集、处理工作，通过“讲解好一张宣传单”、“采集好三张信息表”(人员信息采集表、专项行动日报表、矛盾纠纷线索收集表)、“建立好八个工作台账”(不稳定因素台账、涉缅人员台账、三送一追台账、扬言极端人员台账、道路交通台账、重复警情台账、纠纷警情台账、矛盾纠纷未化解跟进台账)为走访工作确定“路线图”、绘好“时间表”、制定“任务书”，确保专项行动“五个到位”。一是走访到位，做到不漏一户，不漏一人;二是宣传到位，做到高密度、高频次、全覆盖;三是排查到位，做到底数清、情况明;四是化解到位，做到减存量、控增量、防变量;五是认可到位，提升群众满意度，增强群众获得感。(李妮珊)